Security and Safety Requirements in Factories after Covid-19

 

مراکز تولیدی به طور سنتی از راه‌حل‌هایی مانند دوربین‌های نظارتی و تحلیل داده‌های ویدئویی برای تأمین ایمنی و امنیت استفاده می‌کردند، و به همین دلیل، چالش‌هایی که از کووید-19 ناشی شده است، در راستای همان عملکرد اصلی است که هدف آن حفظ ایمنی کارکنان است.

چالش موجود در این زمینه این است که هر کارخانه تولیدی نیازها و روش‌های متفاوتی دارد.

کارخانه‌هایی که در آن‌ها با حیوانات زنده برای پردازش کار می‌شود، فرآیند متفاوتی نسبت به کارخانه‌های فرآوری مواد غذایی که هلو را کنسرو می‌کنند، دارند. اما همه آن‌ها یک هدف مشترک دارند: حفظ ایمنی کارکنان و کاهش ریسک‌ها.

ارزیابی ریسک در کارخانه‌ها

ارزیابی ریسک همچنان بخش مهمی از معادله است. نگرانی‌های جدید در خصوص نه تنها حفظ ادامه تولید، بلکه تهدیدات ناشی از قرار گرفتن در معرض ویروس کووید-19 و شیوع آن، باعث شده است که این کارخانه‌ها پیچیدگی بیشتری در شناسایی و بهره‌برداری از تکنولوژی‌هایی داشته باشند که به بخش ایمنی کمک می‌کنند.

ایمنی در کارخانه‌ها با تعداد کمتر کارکنان

چالش‌هایی که پس از اعمال مقررات جدید کووید-19 به وجود می‌آید، این است که تعداد افراد در محل باید کم و تعاملات انسانی محدود شود.

تعداد کمتر افراد به معنی تعداد کمتر چشمانی است که می‌توانند تهدیدات ایمنی را نظارت کنند یا ورود افراد غیرمجاز به محل را شناسایی کنند. نظارت بر دسترسی به برخی نواحی حیاتی است تا از ورود افراد غیرمجاز، سرقت یا خرابکاری جلوگیری شود. به‌عنوان مثال، نقاطی که بازدیدکنندگان و تأمین‌کنندگان در آن‌ها تردد دارند – مانند بخش‌های تحویل و جمع‌آوری – می‌تواند منبع نگرانی باشد، به‌ویژه در برخی صنایع مانند صنعت تولید مواد غذایی.

حفظ ایمنی کارکنان همچنین با تعداد کمتر افراد در محل چالش‌برانگیزتر می‌شود. اگر حادثه‌ای رخ دهد، تعداد کمتری از افراد در محل برای کمک به موقع و اعلام خطر در دسترس خواهند بود. همچنین، جایگزین‌های موقت که با محیط کار و سیاست‌های آن آشنا نیستند، نگرانی‌های ایمنی بیشتری به همراه دارند.

تهدیدات امنیتی در کارخانه‌ها

در حالی که بحران بهداشتی کنونی زندگی “عادی” را تحت تاثیر قرار داده است، تهدیدات سنتی برای کارخانه‌ها هنوز وجود دارند و باید به همراه الزامات جدید مربوط به انطباق با مقررات در نظر گرفته شوند. کنترل دسترسی، نظارت تصویری و تشخیص نفوذ همچنان ارکان اصلی امنیت هستند.

بسیاری از کارخانه‌ها باید به این موضوع بپردازند که چگونه با سیاست‌ها و مقررات جدید مانند غربالگری‌های بهداشتی اولیه و فاصله‌گذاری اجتماعی تطبیق پیدا کنند. خبر خوب این است که با انجام تغییرات جزئی، بسیاری از ابزارها و تکنولوژی‌های امنیتی “سنتی” آن‌ها می‌تواند برای حل این نگرانی‌ها استفاده شود و به بازگشت افراد به محل کار کمک کند.

بهره‌برداری از تکنولوژی برای ایمنی بیشتر

دوربین‌های امنیتی، تحلیل‌های پیشرفته ویدئویی و حسگرهای متصل که در سرتاسر ساختمان نصب شده‌اند، می‌توانند به نظارت بر نحوه استفاده از فضاها کمک کنند تا پیش‌بینی کنند که چه زمانی و کجا ساکنان با هم تعامل دارند یا تجمع می‌کنند. این الگوهای ترافیک می‌تواند تنظیمات دستگاه‌های مختلف – مانند تهویه و کنترل دما – را اطلاع‌رسانی کند و همچنین تطبیق با مقررات جدید مانند راهنماهای فاصله‌گذاری اجتماعی را تسهیل کند. فناوری کنترل دسترسی می‌تواند از ورود افراد غیرمجاز یا در معرض خطر به ساختمان، یا نواحی خاص آن جلوگیری کند تا از گسترش بیماری‌ها در مواقع ضروری جلوگیری شود بدون نیاز به بررسی دستی.

تصور کنید که یک مشتری در صنعت تولید مواد غذایی باشد که در حال انجام غربالگری دمای بدن اولیه است. دسترسی کارکنان به محل کار با توجه به آن غربالگری روزانه اعطا می‌شود.

این کارخانه می‌تواند به‌طور نامحسوس به کارکنان اطلاع دهد که نیاز به آزمایش بیشتری دارند و دسترسی به سایت را مدیریت کند. تحلیل ویدئویی همچنین می‌تواند به صاحبان ساختمان کمک کند تا با راهنماهایی مانند فاصله‌گذاری اجتماعی یا پروتکل‌های تجهیزات حفاظتی شخصی (PPE) مطابقت داشته باشند. هشدارهای امنیتی می‌توانند به مدیران تأسیسات هشدار دهند که تجمعات یا نقاط مسدود شده وجود دارند. تحلیل ویدئویی می‌تواند زمان‌های حضور یک فرد آلوده در یک ساختمان را شناسایی کرده و به ردیابی تماس کمک کند.

راه‌حل‌ها برای بازسازی اعتماد کارکنان

اولویت اصلی برای تولیدکنندگان در حال حاضر بازگشت به شرایط قبل از بحران بهداشتی است، در حالی که تمام راهنماهای بهداشتی رعایت می‌شود. برای این منظور، آن‌ها نیاز به بازگشت کارکنان به محل کار دارند و باید احساس امنیت را برای کارکنان فراهم کنند.

تمامی این موارد با نیروی کار محدود و بدون نیاز به نظارت مستقیم انسانی قابل انجام است، که به کارکنان این امکان را می‌دهد تا بر روی وظایف حیاتی دیگر تمرکز کنند. کارکنان باید بدانند که کارفرما در درجه اول به رفاه آن‌ها توجه دارد، بنابراین ارتباط مؤثر برای حفظ اعتماد بالا هنگام بازگشت کارکنان به محل کار ضروری است.